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更新于 7月11日

招聘經(jīng)理

1.2-1.8萬(wàn)·14薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘基礎(chǔ)設(shè)備專業(yè)運(yùn)維人員招聘高端崗位招聘云計(jì)算/大數(shù)據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé):
【招聘管理】
1、負(fù)責(zé)公司大業(yè)務(wù)部招聘統(tǒng)籌(350+員工),深入理解業(yè)務(wù)人才需求,高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門,制定并執(zhí)行滿足業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)需求的招聘計(jì)劃。
2、全流程高效招聘,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、候選人搜尋、評(píng)估篩選、面試安排、薪酬談判到Offer發(fā)放及入職跟進(jìn)的全流程招聘工作能力,月招量10+。
3、具有一定的人才資源庫(kù),能夠利用周邊資源快速搭建挖掘人才的渠道,快速識(shí)別及獲取關(guān)鍵人才,具備獵頭資源,獨(dú)立完成中高端技術(shù)/管理崗位獲取。
4、負(fù)責(zé)招聘質(zhì)量分析,如招聘周期、渠道有效性、Offer接受率、留存率等,提出改進(jìn)方案,持續(xù)提升招聘效率和效。
【BP工作】
5、負(fù)責(zé)所對(duì)接部門的年度人工成本預(yù)算編制及執(zhí)行過(guò)程預(yù)算調(diào)整,協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員編制管理、根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整編制情況。
6、對(duì)接業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系處理。
7、其他協(xié)同: 與人力資源團(tuán)隊(duì)其他成員(如薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展)及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作,確保招聘策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,人力資源/工商管理/行政管理等專業(yè),3年以上全盤招聘管理,至少2年以上專注于技術(shù)崗專職招聘經(jīng)驗(yàn)or獵頭經(jīng)驗(yàn),具獨(dú)立完成中高端崗位招聘能力。
2、出色的溝通能力、敏銳的識(shí)人技巧,能夠快速評(píng)估適配度,熟悉各大招聘平臺(tái)、獵頭對(duì)接,具人才畫像識(shí)別,人才mapping能力。
3、積極樂(lè)觀,富有親和力,有韌性,具強(qiáng)大的抗壓能力與執(zhí)行力,能夠高效管理多個(gè)優(yōu)先級(jí),并在緊迫的時(shí)間限制下交付成果。
5、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲,能夠在極短時(shí)間內(nèi)熟悉數(shù)據(jù)中心行業(yè)的基本架構(gòu)、核心崗位職責(zé)、關(guān)鍵技術(shù)術(shù)語(yǔ)和行業(yè)動(dòng)態(tài)。
6、熟練應(yīng)用word/excel/ppt,能夠進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理、分析。
7、云服務(wù)/大數(shù)據(jù)/互聯(lián)網(wǎng)/頭部地產(chǎn),招聘負(fù)責(zé)人/HRBP,團(tuán)隊(duì)年招量100+優(yōu)先。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、通信補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)前海周大福金融大廈

職位發(fā)布者

巫女士/運(yùn)維HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo博浩數(shù)據(jù)信息技術(shù)(廣州)有限公司
博浩數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博浩”或“公司”)成立于廣州科學(xué)城開發(fā)區(qū)。公司定位為立足大灣區(qū),輻射全國(guó)的一站式高性能數(shù)據(jù)中心定制及運(yùn)營(yíng)服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)過(guò)多年快速發(fā)展,截止2021年3月末,博浩已累計(jì)向客戶交付總面積超過(guò)30萬(wàn)平方米的數(shù)據(jù)中心。公司項(xiàng)目均位于大灣區(qū)、京津、環(huán)滬、成都等中國(guó)核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域。此外,公司在上述核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域的現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心資源總量超過(guò)80,000架標(biāo)準(zhǔn)機(jī)柜,為服務(wù)各區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)做好準(zhǔn)備。自成立以來(lái),博浩一直專注于大規(guī)模、超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的開發(fā)。這些項(xiàng)目多為客戶定制化高性能數(shù)據(jù)中心,具有電力供應(yīng)充沛、高密、高效,及T3+級(jí)別可靠性的特點(diǎn)。作為一家在大灣區(qū)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心外包服務(wù)供應(yīng)商,公司服務(wù)的客戶包括超大規(guī)模云服務(wù)供應(yīng)商、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、電信與IT服務(wù)提供商,以及政府機(jī)構(gòu)等。公司所運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目屢次因高品質(zhì)、高可靠性、高性價(jià)比獲得客戶嘉許。博浩的高速成長(zhǎng)同樣得到了投資人的認(rèn)可。2020年獲得全球知名機(jī)構(gòu)投資人A輪20億人民幣融資,此次融資不僅為公司未來(lái)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展帶來(lái)雄厚的資金實(shí)力,專業(yè)的公司治理手段,并引入國(guó)際領(lǐng)先的企業(yè)管理理念及最佳實(shí)踐,使公司邁向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化、機(jī)構(gòu)化的管理模式。博浩管理團(tuán)隊(duì)核心成員主要是來(lái)自通信行業(yè)的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英,以及外企管理人員。通過(guò)多年數(shù)據(jù)中心行業(yè)成功實(shí)踐,團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力、凝聚力、執(zhí)行力得以反復(fù)證明并不斷提升。在公司全體人員持續(xù)努力下,博浩逐漸形成以下四方面核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這些能力和要素為公司提高客戶粘性、洞察客戶需求及提升客戶需求拓展性提供了有效支撐。
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