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此崗位核心要解決的，如何通過直播電商、傳統(tǒng)線上渠道，通過創(chuàng)新策略，把我們的酒賣得好，你要整體的考慮如何解決這個(gè)最關(guān)鍵的問題，產(chǎn)品、包裝、價(jià)格、宣傳、線上渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)組建都可以自由設(shè)計(jì)。
崗位職責(zé)：
一、制定直播、抖音等電商板塊戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃
1.基于集團(tuán)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)為直播、抖音電商板塊設(shè)計(jì)：業(yè)務(wù)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、營銷推廣；
2.從0到1，為直播、抖音電商板塊設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)說明書、績效考核體系等；
3.從0到1，設(shè)計(jì)抖音電商板塊的年度經(jīng)營計(jì)劃、目標(biāo)分解計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、投入產(chǎn)出表等，
二、直播、抖音等電商賬號及店鋪基礎(chǔ)搭建
1.直播、抖音電商店鋪申請、注冊、裝修；
2.直播、抖音直播電商賬號搭建；
3.直播、抖音電商運(yùn)營設(shè)備采購、安裝、調(diào)試、試用；
其他相關(guān)準(zhǔn)備工作；
三、組建直播、抖音電商團(tuán)隊(duì)
依據(jù)董事會審批的組織架構(gòu)和預(yù)算，組建團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)對以上人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，組建高水準(zhǔn)電商運(yùn)營組織。
四、設(shè)計(jì)電商管理制度
在實(shí)際運(yùn)營中，要依據(jù)實(shí)際需要、以及發(fā)展中遇到的問題，動態(tài)設(shè)計(jì)公司管理制度，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況，完善管理制度，并報(bào)董事會審批后執(zhí)行。
五、督導(dǎo)電商項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施
六、平臺店鋪運(yùn)營管理
1.負(fù)責(zé)與抖音電商平臺方對接，維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，爭取有利資源；
2.負(fù)責(zé)抖音直播店鋪和賬號的整體運(yùn)營；
3.負(fù)責(zé)跟蹤平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)分析用戶行為，完善用戶體驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)線上渠道與資源的拓展與整合，提高品牌及產(chǎn)品銷量與曝光率；
5.負(fù)責(zé)與各崗位共同協(xié)作，整合站內(nèi)外資源，分析市場動向和平臺發(fā)展，準(zhǔn)確定位運(yùn)營思路，制定品牌運(yùn)營推廣及營銷策劃工作，確保運(yùn)營指標(biāo)完成；
6.負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理），對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估運(yùn)營及市場推廣效果，并且不斷優(yōu)化；
定期對運(yùn)營參數(shù)系統(tǒng)分析與總結(jié)，并提出改進(jìn)方案；

任職要求：
1.具有從0到1，抖音電商運(yùn)營、搭建電商團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，申請、注冊抖音電商店鋪的經(jīng)驗(yàn)，搭建直播電商體系的經(jīng)驗(yàn)；
2.具有5年以上獨(dú)立抖音電商運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)和能力，對抖音電商運(yùn)營有獨(dú)到的理解；
3.具有5年以上10人以上團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理能力，能夠制定抖音電商組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、流程制度、績效考核、管理制度等等管理體系；
4.具有5年以上電商品牌和產(chǎn)品策劃能力，能獨(dú)立完成電商品牌、產(chǎn)品、價(jià)格及推廣的系統(tǒng)策劃；
熟悉電商市場及運(yùn)作，熟悉平臺的各種推廣工具，推廣手段；
有一定電商資源者優(yōu)先，有白酒、食品飲料經(jīng)營者優(yōu)先。