崗位職責(zé):
1、招聘需求整理:匯總招聘需求,明確人才畫像,并對(duì)招聘需求進(jìn)行分類,根據(jù)招聘需求類型,匹配對(duì)應(yīng)的招聘小組開展招聘,
2、招聘技能培訓(xùn);制作招聘技巧PPT,,對(duì)招聘小組開展招聘技能培訓(xùn),提升工作效率;
3、招聘運(yùn)營分析:定期匯總招聘數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,優(yōu)化招聘流程,提升招聘交付效率和滿意度;
4、參與項(xiàng)目運(yùn)營管理,優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營SOP,提升項(xiàng)目運(yùn)營效率和人員穩(wěn)定性;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,制造類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)RPO/獵頭經(jīng)驗(yàn),有人力外包項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思路清晰,統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),有一定文字功底,自我驅(qū)動(dòng)。