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更新于 11月25日

高級(jí)電源開發(fā)工程師

2-4萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

研發(fā)電源設(shè)計(jì)電源電源芯片
崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)完成DC/DC數(shù)字電源產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)工作;
2:解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的產(chǎn)品問題;
3:負(fù)責(zé)產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)的相關(guān)問題解決;
4:負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品測試計(jì)劃、測試用例并指導(dǎo)測試工程師完成電源相關(guān)測試;
5:對(duì)產(chǎn)品可靠性的分析、測試與改進(jìn)BOM的維護(hù),新物料引入、相關(guān)設(shè)計(jì)、測試文檔的輸出;
6:制定和完善電源測試方法、測試用例,主導(dǎo)失效分析,安規(guī)、EMC相關(guān)測試與整改,協(xié)助硬件測試工程師開展單板測試。
7:為產(chǎn)品解決方案部門提供技術(shù)支持和方案支持。
任職要求:
1:電氣自動(dòng)化、電力電子等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2:5年以上電源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成電源產(chǎn)品開發(fā)調(diào)試和測試工作;
3:熟悉各類開關(guān)電源拓?fù)洌ㄈ缯ぁ⒎醇?、LLC等)、磁性元件及功率器件知識(shí);
4:熟悉AI電源、汽車電源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及測試要求,有豐富的電源測試經(jīng)驗(yàn);

工作地點(diǎn)

南山區(qū)漢京金融中心7樓深圳市昂科技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

孫婧茹/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市昂科技術(shù)有限公司
一、公司發(fā)展昂科創(chuàng)立于2013年,一直專注于芯片燒錄領(lǐng)域高技術(shù)的研發(fā)與制造,為企業(yè)客戶提供全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體燒錄軟硬件一體化解決方案。昂科始終堅(jiān)持自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā),在芯片燒錄領(lǐng)域獲得多項(xiàng)發(fā)明專利和數(shù)十項(xiàng)軟件著作權(quán),獲得華為、比亞迪、富士康、安富利等全球知名客戶的青睞,客戶遍及全球數(shù)十個(gè)國家和地區(qū)。二、行業(yè)前景芯片燒錄是半導(dǎo)體后道工序細(xì)分領(lǐng)域的重要一環(huán),隨著5G、汽車電子、人工智能、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴設(shè)備等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,新型終端和嶄新應(yīng)用場景的不斷涌現(xiàn),除了傳統(tǒng)的MCU、Flash、FPGA等可編程器件,越來越多的模擬以及功率器件也加入了可編程特性,芯片燒錄市場快速增長,公司的產(chǎn)品和服務(wù)前景廣闊。同時(shí),隨著國家對(duì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的半導(dǎo)體及核心設(shè)備的重視程度增加,像昂科這樣的行業(yè)翹楚將快速脫穎而出。三、核心優(yōu)勢 1、核心團(tuán)隊(duì)深耕半導(dǎo)體燒錄器行業(yè)近20年,具備世界級(jí)芯片自動(dòng)化燒錄器設(shè)計(jì)、研發(fā)、量產(chǎn)、銷售、工程經(jīng)驗(yàn); 2、核心產(chǎn)品半導(dǎo)體自動(dòng)化燒錄機(jī)IPS5000/IPS7000性能、成本綜合指標(biāo)全球第一; 3、半導(dǎo)體國產(chǎn)替代硬核科技,高技術(shù)壁壘,國產(chǎn)廠商TOP1;4、2015年開始產(chǎn)生銷售至今,公司營收年復(fù)合超過100%;5、公司目標(biāo)科創(chuàng)板上市,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同的價(jià)值成長之路;四、企業(yè)愿景打開芯世界,創(chuàng)造新價(jià)值五、價(jià)值觀以客戶為中心,以奮斗者為目標(biāo),持續(xù)務(wù)實(shí)創(chuàng)新六、企業(yè)使命為客戶提供卓越的芯片燒錄產(chǎn)品和服務(wù),成為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值貢獻(xiàn)者七、員工晉升我們將為員工提供:“昂科導(dǎo)師制”“高精尖人才計(jì)劃”等健全的培訓(xùn)制度,“專家、管理雙通道模式”的晉升途徑,全球化的工作機(jī)會(huì)及視野八、激勵(lì)機(jī)制項(xiàng)目及時(shí)獎(jiǎng)+固定年終獎(jiǎng)+月度季度年度及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+績效獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目及時(shí)獎(jiǎng)
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