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更新于 6月3日

用工管理

6000-8000元·13薪
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用工管理系統(tǒng)自動(dòng)管理系統(tǒng)HR入離職系統(tǒng)
工作地點(diǎn):北京市望京恒電大廈 一、崗位職責(zé) 1.參與系統(tǒng)調(diào)研分析,洞察業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求; 2.參與系統(tǒng)上線(xiàn)后的日常運(yùn)營(yíng)和跟進(jìn),負(fù)責(zé)用戶(hù)答疑、反饋收集和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)支持; 3.負(fù)責(zé)兼職用工相關(guān)政策和系統(tǒng)答疑,沉淀和優(yōu)化回復(fù)話(huà)術(shù); 4.支持團(tuán)隊(duì)安排的其他事務(wù)性工作。 工作內(nèi)容:支持HR相關(guān)系統(tǒng)(入轉(zhuǎn)調(diào)離)的系統(tǒng)權(quán)限配置、系統(tǒng)操作問(wèn)題的答疑、需求整理、系統(tǒng)上線(xiàn)前的驗(yàn)收工作等(60%);業(yè)務(wù)政策和規(guī)則答疑(20%);文件整理、數(shù)據(jù)分析等(20%) 工作經(jīng)驗(yàn):有HR或者系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,不限模塊;有2年左右工作經(jīng)驗(yàn) 面試流程:線(xiàn)上面試,1-2輪(結(jié)合人選情況來(lái)看) 軟性素質(zhì)關(guān)注學(xué)習(xí)能力、邏輯能力、主動(dòng)性、溝通能力 二、崗位基本需求 1.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力; 2.主動(dòng)性強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真; 3.熟練使用辦公軟件; 4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有用工管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 5.寫(xiě)作能力突出者優(yōu)先。 三、 福利待遇 1.薪資水平:6k-7.5k(目標(biāo)年終獎(jiǎng)1個(gè)月) 2.按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金基數(shù)為月薪實(shí)繳,公積金比例為5%) 3.試用期薪資不打折

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)恒電大廈-B座無(wú)

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李真真/人事

三日內(nèi)活躍
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公司Logo天津一眾企業(yè)管理有限責(zé)任公司
一眾企業(yè)管理是一家專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)管理咨詢(xún)等咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。目前服務(wù)多家金融、互聯(lián)網(wǎng)、高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
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