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薪資待遇： 極具競(jìng)爭(zhēng)力的 無(wú)責(zé)底薪 4000 元/月綜合薪資 6000 - 7000 元/月+ 績(jī)效獎(jiǎng)金： 2000 - 3000 元/月 (根據(jù)面試定級(jí)確定具體標(biāo)準(zhǔn)) 出勤津貼： 根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算（計(jì)算公式：(4000元 / 當(dāng)月應(yīng)出勤日) * (實(shí)際出勤日 - 22日)，鼓勵(lì)滿勤) 工作時(shí)間： 做六休一（排班輪休）。 每日工作時(shí)間：9:00 - 20:00 (包含中午休息1小時(shí) + 下午休息0.5小時(shí))。 法定節(jié)假日如排班，享受三倍薪資。 福利待遇： 免費(fèi)員工宿舍/ 法定節(jié)假日三倍薪資保障。 免費(fèi)工作餐： 公司自有食堂，每日提供價(jià)值25元標(biāo)準(zhǔn)的工作餐。 完善的薪酬結(jié)構(gòu)： 底薪+績(jī)效+出勤津貼，多勞多得。 法定福利： 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)時(shí)效/質(zhì)量/售后類(lèi)問(wèn)題的工單處理； 2. 針對(duì)客戶反饋問(wèn)題高效跟進(jìn)，以工單回復(fù)或者外呼形式解決客戶問(wèn)題； 3. 負(fù)責(zé)跟承運(yùn)商/內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)接，提升處理效率； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助客服主管收集客戶體驗(yàn)問(wèn)題，綜合進(jìn)行客戶體驗(yàn)提升項(xiàng)目?jī)?yōu)化。