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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
l 協(xié)助CEO制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，參與重大決策的討論和制定，提供有價(jià)值的建議和分析。
l 對(duì)公司所處的行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行深入研究和分析，為CEO提供決策依據(jù)。
l 跟蹤和評(píng)估公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋問(wèn)題并提出調(diào)整建議。
2. 領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理
l 協(xié)助CEO進(jìn)行高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通。
l 參與重要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)會(huì)議決策的執(zhí)行情況。
l 在CEO授權(quán)下，代表CEO與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作進(jìn)展。
3. 業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目管理
l 協(xié)助CEO開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，參與商務(wù)談判和合作項(xiàng)目的推進(jìn)。
l 負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的管理和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
l 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供支持。
4. 對(duì)外關(guān)系與溝通
l 代表CEO與外部合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通和交流，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
l 協(xié)助CEO處理公共關(guān)系事務(wù)，提升公司的品牌形象和社會(huì)影響力。
l 參與重要的行業(yè)活動(dòng)和社交場(chǎng)合，為公司拓展人脈資源。
5. 日常行政事務(wù)
l 安排CEO的日常工作行程，包括會(huì)議、出差、商務(wù)活動(dòng)等，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
l 負(fù)責(zé)處理CEO的日常郵件、電話和文件，篩選重要信息并及時(shí)匯報(bào)。
l 協(xié)助CEO進(jìn)行日常費(fèi)用的審批和管理。
二、任職要求
1. MBA/EMBA及以上學(xué)歷，工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡35周歲以內(nèi)，具有 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)高層管理助理、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資分析等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程，對(duì)不同行業(yè)有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
3. 具備卓越的戰(zhàn)略思維和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握公司發(fā)展方向和市場(chǎng)趨勢(shì)。
4. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
5. 具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6. 擁有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和公文寫作能力，能夠熟練撰寫各類報(bào)告和方案。
7. 具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠進(jìn)行商務(wù)談判和對(duì)外交流。
8. 形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀和社交能力。思維敏捷，反應(yīng)迅速，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力。
9. 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。