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更新于 4月23日

亞馬遜財(cái)務(wù)主管

1.3-1.8萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務(wù)管理資金管理風(fēng)險(xiǎn)控制會(huì)計(jì)高級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱投融資項(xiàng)目新三板項(xiàng)目IPO項(xiàng)目跨境電商貿(mào)易/進(jìn)出口財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1. 基本要求 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè); 資格證書:中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書優(yōu)先;(能力突出者可放寬證書要求) 年齡范圍:30-40歲 工作經(jīng)驗(yàn):5-8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上跨境電商財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上) 2. 核心能力要求 (1)專業(yè)能力 跨境財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn):①具備跨境平臺(tái)(亞馬遜、獨(dú)立站,多平臺(tái))財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。②具備資金統(tǒng)籌能力,確保資金充足和高效利用。制定有效資金計(jì)劃,降低資金風(fēng)險(xiǎn),③成本分析與優(yōu)化,建立成本預(yù)警機(jī)制,分析異常成本波動(dòng)原因,推動(dòng)跨部門協(xié)作,落地成本優(yōu)化方案。 (2)合規(guī)與風(fēng)控:熟悉跨境貿(mào)易政策(如出口退稅、跨境物流成本核算);具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能應(yīng)對(duì)匯率波動(dòng)、資金安全等問題。 (3)負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的準(zhǔn)確性審核,包括金蝶ERP系統(tǒng)賬套的日常復(fù)核,稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)復(fù)核(確保申報(bào)數(shù)據(jù)與賬務(wù)、業(yè)務(wù)邏輯一致;),監(jiān)控財(cái)務(wù)流程合規(guī)性。 (4)制定部門工作計(jì)劃,復(fù)核下屬日常工作成果,主導(dǎo)月度復(fù)盤會(huì)議,績(jī)效反饋與改進(jìn)。 (5)優(yōu)化財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部協(xié)作流程,減少人為操作差錯(cuò)率。 (6)定期部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)工作技能及團(tuán)隊(duì)工作效率。 3. 軟技能與特質(zhì) 抗壓能力:適應(yīng)跨境電商快節(jié)奏、多變的政策環(huán)境; 戰(zhàn)略思維:從財(cái)務(wù)角度支持業(yè)務(wù)決策(如市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品投資回報(bào)及風(fēng)險(xiǎn)提交分析報(bào)告)。

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)智創(chuàng)矩陣雙創(chuàng)園

職位發(fā)布者

黃秋芳/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司簡(jiǎn)介:深圳宥成供應(yīng)鏈科技有限公司是專業(yè)的跨境運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商,團(tuán)隊(duì)核心骨干擁有8年海外銷售和13年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),尤其在Amazon擁有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、能敏銳的把握亞馬遜市場(chǎng)趨勢(shì)與方向。我們擁有成熟的英語、德語、日語、法語、意大利語、西班牙語售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),完善的海外倉(cāng)儲(chǔ)體系,為企業(yè)品牌拓展海外市場(chǎng)提供全方位便利條件。公司福利: 1、薪資福利:擁有行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 2、調(diào)薪政策:公司每年安排1-2次正式員工的年度調(diào)薪機(jī)會(huì); 3、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職統(tǒng)一購(gòu)買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金; 4、其它福利:正式員工可享受節(jié)日禮品; 5、帶薪休假:享受國(guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等)和滿一年5天帶薪休假; 6、文娛生活:公司不定期組織各種文娛活動(dòng)、部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),旅游、戶外拓展、下午茶、生日會(huì)等; 7、發(fā)展空間:公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理;對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升; 8、我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。
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