崗位職責:
1、負責人員招聘基礎工作開展(簡歷篩選、電話邀約、面試安排等);
2、日常物資采購、報銷等;
3、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,為大區(qū)提供銷售策略相關基礎數(shù)據(jù);
4、大區(qū)日常會議的開展跟進。
任職要求:
1、人品端正,服務意識強,有強烈的事業(yè)心和責任感;
2、具備基礎的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫邏輯;
3、具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
4、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;
5、專科及以上學歷,26屆人力資源、統(tǒng)計學專業(yè)類優(yōu)先考慮;