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崗位職責(zé)：
1、崗位制度完善、員工培訓(xùn)、員工入離職辦理、考勤、員工關(guān)系處理等工作
2、協(xié)助上級起草及審核單位簽署的各種合同文件，參與項目的審核討論，保證項目的合法性；
3、審查公司的各類合同文本，評估合同的法律風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)處理公司的投訴，訴訟，仲裁等法務(wù)糾紛事件；
5、對公司重大業(yè)務(wù)決策，提供法律專業(yè)意見和建議；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有相關(guān)人力資源法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法；
4、有較強(qiáng)的影響能力、思維總結(jié)能力、組織協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力；
5、熟悉相關(guān)知識及工作流程，具備基本寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；