崗位職責(zé):
1. 設(shè)計并實施培訓(xùn)計劃,增強團隊的專業(yè)技能和商業(yè)意識;
2. 制定培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)質(zhì)量滿足企業(yè)和投資者的需求;
3. 與團隊成員緊密合作,確保培訓(xùn)活動的高效和質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備強烈的溝通技巧,能夠有效地傳遞知識和信息;
2. 能夠自主管理培訓(xùn)項目,確保培訓(xùn)目標的實現(xiàn);
3. 有團隊協(xié)作精神,能與不同背景的人共同進步。