崗位核心價值:你的能力直接變現(xiàn)
薪資結(jié)構(gòu):底薪 6-10K(能力定級) + 銷售額7.5‰-1.5%提成(季度發(fā)放)+ 年終利潤分紅
老員工年薪10萬起
?? 我們是誰?—— 讓每一臺挖掘機(jī)都配上耐用裝備
-行業(yè)地位:20年專注挖機(jī)屬具(螺旋鉆機(jī)、破碎錘、快換接頭等),服務(wù)3000+工程隊(duì),耐用性口碑行業(yè)TOP3
品牌基因:"耐用不妥協(xié),性價比無對手”*——同等壽命產(chǎn)品價格低15-20%
?? 你需要做什么?—— 專注結(jié)果,拒絕打雜
1. 爆款打造:基于挖機(jī)屬具使用場景(礦場/工地/搶險),主導(dǎo)“耐用神器”系列產(chǎn)品的1688搜索優(yōu)化與轉(zhuǎn)化提升
2. 數(shù)據(jù)作戰(zhàn):用生意參謀分析買家畫像(工程隊(duì)采購/外貿(mào)經(jīng)銷商),制定GMV提升策略,對店鋪30%年增長率負(fù)責(zé)
3. 行業(yè)壁壘突破:針對“高復(fù)購低決策周期”特性
?? 我們需要這樣的你
1. 硬性要求:
- 2年以上1688店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(有機(jī)械/工具類目經(jīng)驗(yàn)者,底薪+高額提成)
- 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)管家優(yōu)化關(guān)鍵詞
2. 加分項(xiàng):
- 有從0-1打造工業(yè)品爆款案例(GMV≥50萬/月)
- 懂工程機(jī)械行業(yè)術(shù)語
? 為什么選擇我們?—— 給運(yùn)營人的“耐用型”成長平臺
你的痛點(diǎn):中小企業(yè)資源匱乏 ;我們的方案: 阿里SSVIP客戶,618/雙11流量傾斜
你的痛點(diǎn):薪資天花板低 ;我們的方案:提成上不封頂+季度利潤分紅
你的痛點(diǎn):學(xué)不到行業(yè)核心知識;我們的方案:工程師帶教產(chǎn)品課(拆解屬具耐用工藝)
你的痛點(diǎn):晉升路徑模糊 ;我們的方案:運(yùn)營→主管→項(xiàng)目經(jīng)理→合伙人