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崗位職責：
1. 負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
2. 負責搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，對應聘者出具綜合評價意見，直至安排任職通知及報到；
3. 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理工作；
4. 負責定期編制招募周/月報；
5. 負責執(zhí)行各項主管安排之專案任務。
6. 兼人資的人員試用期，異動，五險一金購買等工作事項。
任職要求：
1. 兩年以上相關工作經驗；
2. 學歷大專以上；
3. 具人力資源管理師證照佳；
4. 人格特質：熱心助人、溝通與應變能力佳且做事圓融、有責任心。