崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌所轄校區(qū)的日常運行工作,負責教務管理工作及日常教學安排;
2、負責所轄校區(qū)的教學質量檢查與評估,合理分配教務工作,完成校區(qū)工作目標。
3、參與建設和完善校區(qū)教務制度、流程;
4、根據所轄校區(qū)教務反饋,對工作中存在的問題進行及時處理;
5、指導所轄校區(qū)教務工作,負責教務日常工作流程、崗位知識培訓,提升教務管理能力;
6、負責上傳下達工作,且不瞞報不虛報,及時傳達和反饋到位;
7、妥善處理所轄校區(qū)各類突發(fā)事件,能獨立解決一部分問題;
8、提高所轄校區(qū)教務招生人數,組織控制退費。
9、提高所轄校區(qū)的通過率;
10、有招生意向和經驗。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,教育類、醫(yī)藥類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛教育事業(yè),對教育事業(yè)執(zhí)著追求,良好的人際溝通能力;
3.熟悉教務流程,具備獨立教務管理的能力,從事教育管理工作1年以上經驗;
4.工作態(tài)度端正仔細,善于調動學生的學習積極性,通曉青少年心理,認真、負責、踏實、積極進取、有團隊合作精神,服從上級及領導的工作安排;
5.學習能力強,能夠通過公司的各項考核;
6.有良好的基礎辦公軟件操作能力(Word、Excel、PPT),開車熟練;
7.獲得相關專業(yè)教師資格證者優(yōu)先。
福利待遇:
1、綜合薪資在6K-10K;獎金、補貼,年終獎,應有盡有;
2、朝九晚五,周末雙休,法定節(jié)假日休息,五險一金,帶薪寒暑假,超長帶薪年假;
3、出差享受住宿報銷,大交通實報實銷,油費按公里數報銷;
4、公司員工父母額外贍養(yǎng)基金福利;
5、生日福利,除禮品外 額外享受帶薪休假半天;
6、每年2次定期旅游 費用公司全額承擔;
7、試用期有升級轉正機會,公司每年2次定期晉升晉級以及全年不定期晉升晉級;公司為每位員工提供廣闊的晉升平臺。
職位亮點:雙休 五險一金 早九晚五