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崗位職責(zé)： 1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管控各部門(mén)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案。 3、對(duì)外代表公司負(fù)責(zé)處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作。 4、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；負(fù)責(zé)處理解決經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的突發(fā)事件。 5、聽(tīng)取各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，對(duì)所提報(bào)的問(wèn)題解決方案進(jìn)行決策和落實(shí)，并匯總上報(bào)公司。 6、對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核和指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)所轄下屬提出定崗定薪、獎(jiǎng)懲任免選用育留裁的建議。 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、配置，審定各項(xiàng)目保安員配置標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各項(xiàng)目組織管理體系。 8、負(fù)責(zé)主管部門(mén)下達(dá)的各類(lèi)文件精神的組織落實(shí)，并按要求上報(bào)各類(lèi)數(shù)據(jù)和報(bào)表。 9、完成公司董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施管控。 2、制定及健全公司管理制度及機(jī)制，提高保安服務(wù)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 3、負(fù)責(zé)組織保安服務(wù)項(xiàng)目信息收集整理，實(shí)施有針對(duì)性地公關(guān)運(yùn)作拓展保安服務(wù)業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)政府及行業(yè)主管部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,拓展相關(guān)合作。 5、對(duì)保安服務(wù)公司整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 6、依照國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)主導(dǎo)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 7、實(shí)時(shí)了解保安服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)及行情，制定公司發(fā)展目標(biāo)及策略。 任職要求： 1、身體健康，無(wú)犯罪記錄，年齡30歲--45歲之間； 2、5年以上保安服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)管理及項(xiàng)目對(duì)接管理經(jīng)驗(yàn)。具有保安、物業(yè)行業(yè)良好的社會(huì)及政府資源； 3、安全保衛(wèi)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，熟悉保安業(yè)務(wù)、人力資源服務(wù)和物業(yè)管理，具有軍旅生涯優(yōu)先考慮，有保安證、消防證、人力資源證優(yōu)先； 4、大專以上文化程度，具有較強(qiáng)的會(huì)議組織與文字功底，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件； 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力； 7、有豐富的談判技能和商務(wù)談判能力； 8、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力； 9、持C2以上駕駛證。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、節(jié)日福利