工作職責:?
1.部門與制度建設:建立并完善材料采購、供應商管理、物流配送、倉儲管理等制度流程;制定部門年度集采計劃與預算,嚴格控制采購成本。
2.供應商管理體系建設:持續(xù)開發(fā)、評估并引入新材料供應商,拓寬采購渠道,優(yōu)化供應鏈;搭建科學的供應商評估、分級與淘汰機制,與核心供應商建立長期戰(zhàn)略合作關系;主持主要供應商框架協(xié)議談判,鎖定優(yōu)勢價格與供應條件。
3. ?集中采購與招標:針對鋼材、水泥、商砼、模板、腳手架等大宗材料,組織實施集中采購或邀請招標;整合各項目部材料需求,形成采購規(guī)模優(yōu)勢,降低綜合采購成本;負責重大采購合同談判與簽訂。
4.?全流程成本與質量管控:全面管控項目現(xiàn)場材料計劃、采購、驗收、倉儲、領用及消耗;監(jiān)督各項目部材料使用情況,杜絕浪費與超耗,實現(xiàn) “量、價” 雙控;建立材料質量追溯體系,確保進場材料符合國家規(guī)范及合同要求,處理材料質量問題。
5.物流與資金流協(xié)同:統(tǒng)籌安排材料運輸、配送計劃,滿足項目施工進度需求;與財務部門緊密協(xié)作,優(yōu)化采購資金計劃,合理安排付款節(jié)奏。?
任職資格:?
1.年齡 35-45 歲,特別優(yōu)秀者可放寬至 55 歲,本科及以上學歷,物流管理、采購管理、材料科學與工程等相關專業(yè)。?
2.8 年以上建筑行業(yè)材料采購與集采管理工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗。?
3.熟悉建筑大宗材料特性、市場價格走勢及供應鏈管理。?
4.具備較強的成本控制能力、供應商資源整合能力及質量管控意識,能有效降低采購成本并保障材料質量。?
5. 擁有良好的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力,能統(tǒng)籌部門工作高效推進。
? 優(yōu)先考慮條件?:
1.持有采購師、供應鏈管理師等相關專業(yè)資格證書。?
2.有大型建筑企業(yè)材料集采管理經(jīng)驗,曾搭建過成熟的供應商管理體系。?
3.與鋼材、水泥等大宗材料核心供應商有長期合作資源,能爭取到優(yōu)勢采購條件。
說明:該崗位為部門經(jīng)理崗級別,所述薪資為稅前,由崗位工資與績效考核等部分組成。