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工作內(nèi)容：
◆ 通過系統(tǒng)化的專業(yè)培養(yǎng)（0.5-1年），學習公司基礎業(yè)務知識并熟練掌握，從下至上了解公司業(yè)務、組織、戰(zhàn)略方向；理解公司文化，在輪崗過程中踐行并傳播文化，成為堅定的企業(yè)文化宣導者。未來往渠道、運營及零售方向骨干人才發(fā)展。
◆ 渠道方向：主導區(qū)域銷售實戰(zhàn)，負責市場動態(tài)信息收集、渠道資源整合，獲取渠道客戶主推，助力OPPO銷售業(yè)務成功。
◆ 零售方向：管理終端銷售事宜，具體包括但不限于秩序管理、零售投放管理、客戶管理、導購管理、政策管理、團隊目標管理等事項。
◆ 門店管理（店長）方向：負責體驗店人、貨、場的精細化運營管理；最終目標是能獨立負責一家或多家OPPO體驗店的整體運營管理工作，對門店的銷售額、利潤、客戶滿意度等核心指標負責；
崗位要求：
◆ 2025-2026屆本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限；
◆ 性格外放，善于溝通，能快速建立個人社交圈；
◆ 具備強烈的自驅(qū)力、好奇心與求知欲，主動擔當、責任心強，有服務意識；
◆ 追求職業(yè)進步，渴望在銷售領(lǐng)域大展宏圖；
◆ 有學生會、社團學生干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
◆ 接受崗位所需的省內(nèi)跨區(qū)域調(diào)動。