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一、工作內容：

直播前期：策劃與籌備
1.結合品牌調性、產品特點及用戶需求，制定直播主題、內容腳本與流程方案（含開播時間、產品組合、福利活動、互動環(huán)節(jié)設計），確保直播內容兼具吸引力與轉化力；
2.協(xié)同選品、供應鏈團隊完成直播貨品篩選、定價、庫存核對，制定貨品上架順序與講解邏輯，制作直播所需素材（如產品詳情圖、優(yōu)惠海報、賣點卡片）；
負責直播預熱推廣，通過短視頻平臺、社群、公眾號、小紅書等渠道發(fā)布預熱內容，引導用戶預約直播、鎖定流量；
3.搭建直播場景，完成設備調試（攝像頭、麥克風、燈光、網絡）、賬號登錄、后臺設置（商品上架、優(yōu)惠券配置、評論互動權限）等前期準備工作。
直播中期：執(zhí)行與控場
1.全程跟進直播過程，把控直播節(jié)奏，配合主播完成產品講解、福利發(fā)放、互動引導（如回答用戶疑問、發(fā)起抽獎、引導關注 / 下單），及時化解直播突發(fā)問題（如設備故障、用戶負面評論、庫存不足）；
2.實時監(jiān)測直播數(shù)據（在線人數(shù)、互動率、點擊率、轉化率、銷售額），根據數(shù)據變化調整直播策略（如加推爆款、增加福利、優(yōu)化講解重點）；
3.維護直播評論區(qū)氛圍，篩選優(yōu)質評論、處理負面反饋，提升用戶觀看體驗與信任感。
直播后期：復盤與優(yōu)化
1.整理直播核心數(shù)據（觀看人數(shù)、互動率、轉化率、客單價、銷售額、粉絲增長數(shù)等），輸出數(shù)據復盤報告，分析亮點與不足（如內容吸引力、貨品組合、推廣效果、主播表現(xiàn)）；
2.基于復盤結果，優(yōu)化直播策劃方案（如調整主題方向、貨品結構、互動形式）、推廣策略與運營流程，持續(xù)提升直播效果與 ROI；
3.沉淀直播運營經驗與素材庫（腳本、海報、互動話術等），完善運營 SOP，提升團隊工作效率。

二、薪資及工作時間：

1.目前為朝九晚六，周末大小休。后續(xù)可能調整為月休；

2.薪資構成：底薪 + 績效 + 提成。綜合薪資5-8，績效考核占比30%-40%