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1.根據(jù)公司的培訓計劃，評估各部門培訓工作的完成情況，收集各部門的培訓資料，形成培訓報告。 2.依據(jù)新員工入職情況定期組織開展新員工培訓工作。 3.制定公司應知應會、儀容儀表考核標準，配合集團質(zhì)檢部每周組織考核。 4. 負責撰寫、編輯和優(yōu)化各類文案，包括但不限于宣傳材料、人物事跡推文等。 5. 參與公司文件的開發(fā)和整理，如報告、方案、手冊等，確保文件的準確性、規(guī)范性和可讀性。 崗位要求： 1、教育背景：大學?？萍耙陨?2.基本技能：書面寫作能力、電腦操作能力、學習能力、適應能力、抗壓能力等 3.專業(yè)技能：Excel、Word、電腦操作 4.專業(yè)知識：培訓課程設置、培訓體系搭建、課程講解