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一、崗位職責(zé)1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.1參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)制定與之匹配的生產(chǎn)戰(zhàn)略、年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃。
1.2推動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)的革新和升級(jí)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
2.1全面主持生產(chǎn)項(xiàng)目的日常工作，確保各項(xiàng)目部施工有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.2監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量、按質(zhì)完成。
2.3協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量和資源問(wèn)題。
3. 質(zhì)量與成本控制
3.1建立和完善項(xiàng)目施工質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格執(zhí)行施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。
3.2全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，包括原材料、人工、能耗、制造費(fèi)用等，制定并實(shí)施降本增效方案。
3.3領(lǐng)導(dǎo)庫(kù)存管理工作，在保證施工連續(xù)性的前提下，優(yōu)化材料庫(kù)存水平。
4. 安全管理與合規(guī)
4.1作為項(xiàng)目生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立并落實(shí)全面的EHS（環(huán)境、健康、安全）管理體系。
4.2確保生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家、地方在油氣田開發(fā)方面的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)要求。滿足甲方的要求。
4.3組織安全培訓(xùn)與檢查，杜絕重大安全事故的發(fā)生。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
5.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、激勵(lì)和考核，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
5.2建立關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干。
5.3營(yíng)造積極向上、持續(xù)改進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化。
6. 跨部門協(xié)同
6.1與技術(shù)部門協(xié)作，參與新技術(shù)，新項(xiàng)目的試產(chǎn)。
6.2與項(xiàng)目部協(xié)作，保證生產(chǎn)施工計(jì)劃有序進(jìn)行。
6.2與采購(gòu)部門協(xié)同，保障物料供應(yīng)的穩(wěn)定與及時(shí)。
6.3與市場(chǎng)部溝通，確保銜接順暢，及時(shí)響應(yīng)甲方需求變化。
二、 任職資格1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，石油工程等相關(guān)工科或管理類專業(yè)。精通油氣田領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)知識(shí)、理論以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
2.1 8年以上油氣田開發(fā)領(lǐng)域（排水采氣、鋼絲作業(yè)、井口隱患治理）等生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 至少5年 擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)、高級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理或同等以上職位，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，有帶領(lǐng)300人以上本行業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn).
2.2擁有所在行業(yè)的深厚背景和成功實(shí)踐者優(yōu)先。
3. 知識(shí)與技能
精通生產(chǎn)管理體系： 熟練掌握油氣開采企業(yè)全流程生產(chǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
出色的成本控制能力： 對(duì)生產(chǎn)成本構(gòu)成有深刻理解，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。
卓越的質(zhì)量管理能力： 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系，具備處理復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的能力。
扎實(shí)的EHS知識(shí)： 熟悉國(guó)家安全、環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)及管理體系。
4. 能力與素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力與決策力： 具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略眼光，能在壓力下做出果斷決策。
解決問(wèn)題能力： 具備出色的系統(tǒng)性分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的跨部門溝通和資源整合能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系。
持續(xù)改進(jìn)意識(shí)： 擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)新和變革精神，致力于推動(dòng)流程和效率的持續(xù)優(yōu)化。
責(zé)任心與抗壓性： 責(zé)任心極強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。