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崗位職責(zé)
1. 人事基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)員工招聘邀約、入職/離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂與歸檔，考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算輔助等。
2. 行政后勤保障：管理辦公物資采購(gòu)、入庫(kù)與發(fā)放，維護(hù)辦公環(huán)境整潔，安排會(huì)議室使用及公務(wù)接待，協(xié)調(diào)車輛調(diào)度。
3. 文件與數(shù)據(jù)管理：起草行政通知、人事制度等基礎(chǔ)文件，整理歸檔各類人事行政資料，維護(hù)員工信息檔案及相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬。
4. 事務(wù)協(xié)調(diào)支持：協(xié)助組織公司團(tuán)建、培訓(xùn)等集體活動(dòng)，對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)部門處理行政事務(wù)。
5.定期巡查省內(nèi)各招商項(xiàng)目推進(jìn)情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成政府項(xiàng)目落地，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政類臨時(shí)工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
3、能接受短期出差優(yōu)先考慮。