崗位職責(zé):
一、員工的招聘、離職手續(xù)辦理;
二、員工的檔案管理
三、網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布、修改及應(yīng)聘人員的篩選
四、公司的考勤管理,遲到及曠工情況的公告。
五、員工補(bǔ)簽卡工作。
六、員工合同的簽定。
任職資格:
一、專(zhuān)科以上學(xué)歷、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
二、不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理;(優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮);
三、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
四、親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
五、熟練操作office