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崗位職責(zé)： 1、組織開展外聯(lián)接待、辦文辦會(huì)、印章管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理、安全管理、辦公用品管理等行政后勤工作。 2、組織開展公司的各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。 3、組織實(shí)施員工考勤管理、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽、員工異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案管理、社保公積金辦理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。 4、 組織實(shí)施定崗定編、招聘配置、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)和人才梯隊(duì)建設(shè)工作。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有辦理出國(guó)護(hù)照、管理國(guó)外員工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有人力資源管理招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊的實(shí)操工作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、此崗位需要每年出國(guó)外派至少3個(gè)月。