【說(shuō)明】
1、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作富有激情,愿在營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,對(duì)自我職業(yè)規(guī)劃清晰。履歷皆為幾個(gè)月、一年左右頻繁跳槽者勿擾(公司倒閉等特殊情況除外),謝謝;
2、需要能接受外派,地市地下人防商業(yè)街項(xiàng)目(純地下商業(yè)),薪資范圍為基本工資區(qū)間,具體提成薪酬面議。
【關(guān)鍵職責(zé)描述】
負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目銷(xiāo)售、宣傳推廣、品牌策劃、文案管理、客服管理等工作。分管營(yíng)銷(xiāo)部。
【具體工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)分管部門(mén)管理工作,擁有對(duì)分管部門(mén)資源統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、調(diào)度的權(quán)利;
2.組織制定分管部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施方案,并組織實(shí)施;
3.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案,組織制定年度、半年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
4.組織建立精簡(jiǎn)、高效的管理體系,并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略要求及內(nèi)部外環(huán)境變化,適時(shí)優(yōu)化管理體系;
5.組織建立核心管理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,確保核心管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門(mén)員工隊(duì)伍(核心管理團(tuán)隊(duì)之外)建設(shè),并選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員;
6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)社會(huì)資源,創(chuàng)造寬松有利的外部環(huán)境,如維護(hù)和政府部門(mén)的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的政策環(huán)境;維護(hù)與關(guān)鍵客戶及供應(yīng)商的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的市場(chǎng)環(huán)境;維護(hù)與社會(huì)公眾的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境;
7.負(fù)責(zé)控制分管部門(mén)費(fèi)用預(yù)算;
8.根據(jù)權(quán)責(zé)手冊(cè)規(guī)定,批準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)的審批事項(xiàng);
9.組織產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)供方選擇與管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣、交付管理、客戶關(guān)系管理、投訴管理、缺陷管理等工作。
【任職資格要求】
1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、MBA等相關(guān)專業(yè);
2.10年及以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3-5年項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)第一負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.溝通能力、談判能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題能力強(qiáng),抗壓性、紀(jì)律性、全局觀強(qiáng)。
4.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
【福利待遇】
1、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、項(xiàng)目工作包住宿,入職即享有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
3、福利豐厚:節(jié)日福利、防暑防寒補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、生日禮金、婚育禮金、住院慰問(wèn)等;
4、獎(jiǎng)金給力:年終績(jī)效獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)等;
5、各種帶薪休假:年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)檢假、工傷假等。