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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部新人訓(xùn)、崗中訓(xùn)、管理訓(xùn)，包括培訓(xùn)籌備、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)效果評估反饋、培訓(xùn)數(shù)據(jù)整理與存檔、培訓(xùn)序列課程開發(fā)和優(yōu)化等；
2、根據(jù)培訓(xùn)計劃和課程安排，組織員工按時參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)序列培訓(xùn)項(xiàng)目推進(jìn)，制定與策劃，運(yùn)營實(shí)施落地及后續(xù)學(xué)員體驗(yàn)優(yōu)化工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，保證企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作順利開展；
5、有課件制作、培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，半年以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、活潑開朗、親和力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳；
3、組織活動能力強(qiáng)、統(tǒng)籌意識強(qiáng)、辦事靈活；
4、認(rèn)同企業(yè)文化價值觀和企業(yè)精神。
【可接受無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生，人力資源專業(yè)優(yōu)先】