職位描述
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承接客戶設(shè)備技術(shù)需求,將其解剖分析為有效需求供工程團(tuán)隊(duì)開展設(shè)計(jì)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)階段，DFM技術(shù)管控、與客戶檢討并將問題點(diǎn)記錄反饋給到工程優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)細(xì)化設(shè)計(jì)過程中技術(shù)評(píng)審、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及技術(shù)難點(diǎn)驗(yàn)證；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，收集記錄調(diào)試及生產(chǎn)期間MIL，并分析異常，協(xié)調(diào)各單位解決問題；
5、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試數(shù)據(jù)(GRR,CPK,壓印,Golden Image...etc)并分析改善，整理LBU（現(xiàn)場(chǎng)架線）報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各階段設(shè)備工藝制程及穩(wěn)定性優(yōu)化（如：良率,UPH,CT,DT ），并配合各單位完成FACA報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備功能性DOE驗(yàn)證測(cè)試，整理數(shù)據(jù)并輸出相關(guān)驗(yàn)證報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行階段性技術(shù)問題復(fù)盤及技術(shù)資料整理歸檔（MIL,設(shè)計(jì)變更，F(xiàn)ACA），形成lesson learn。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)（工科背景優(yōu)先）；
2、3年及以上3C行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有CM廠或設(shè)備類相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、溝通能力佳，可以應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外客戶；
4、適應(yīng)階段性高強(qiáng)度項(xiàng)目需求，配合出差。
5、英語(yǔ)口語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言或者技術(shù)背景出身，二選一
工作地點(diǎn)
蘇州昆山市江蘇科瑞恩科技股份有限公司玉山鎮(zhèn)瑞科路198號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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