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更新于 3月10日

內(nèi)容紅點(diǎn)信息審核(正編崗位13薪)

5000-7000元·13薪
  • 青島城陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招30人

職位描述

圖文審核視頻審核直播審核網(wǎng)絡(luò)/信息安全在線音樂/視頻/閱讀互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)熱點(diǎn)推送類內(nèi)容運(yùn)營業(yè)務(wù)的探索及管理,結(jié)合業(yè)務(wù)方向以及內(nèi)容資源進(jìn)行優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的識別,參與產(chǎn)品內(nèi)容的審核,通過多維度的考量(包括但不限于標(biāo)題、頭像、內(nèi)容)提升平臺優(yōu)質(zhì)率; 2.深入研究并挖掘執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合時(shí)事和近期熱點(diǎn)對內(nèi)容精準(zhǔn)把握; 3.分析平臺優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,找到優(yōu)質(zhì)內(nèi)容&非優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的共性,能夠總結(jié)審核經(jīng)驗(yàn),推動團(tuán)隊(duì)以及業(yè)務(wù)向前發(fā)展; 4.通過日常的溝通以及結(jié)合內(nèi)外部的數(shù)據(jù),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)對業(yè)務(wù)內(nèi)容的討論強(qiáng)度,保證內(nèi)容競爭力。 【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件: - 本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)審核&運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)接受大專; - 熟悉《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等法規(guī),具備較強(qiáng)的政治敏感度。 2. 核心能力: 精準(zhǔn)判斷力:能快速辨別內(nèi)容合規(guī)性,對敏感詞、隱晦表達(dá)有敏銳嗅覺; 溝通協(xié)作:擅長跨部門協(xié)作,能清晰反饋問題并提出改進(jìn)建議。 3. 加分項(xiàng): - 有互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容審核、風(fēng)控或社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【我們提供的福利】 薪酬激勵:基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終獎,每年2次調(diào)薪機(jī)會; 成長體系:新人導(dǎo)師制+定期行業(yè)大咖分享+內(nèi)部晉升通道(專員→資深→團(tuán)隊(duì)管理); 健康關(guān)懷:年度體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、心理咨詢服務(wù); 彈性福利:遠(yuǎn)程辦公支持、零食下午茶、節(jié)日禮包、興趣社團(tuán)活動。 【加入我們,你將獲得】 - 參與塑造中文互聯(lián)網(wǎng)高質(zhì)量內(nèi)容生態(tài)的成就感; - 與頂尖團(tuán)隊(duì)共事的機(jī)會,接觸前沿的內(nèi)容安全技術(shù)(如AI輔助審核系統(tǒng)); - 職業(yè)發(fā)展的長期價(jià)值:內(nèi)容審核不僅是“把關(guān)人”,更是互聯(lián)網(wǎng)治理的核心參與者。

獎金績效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

城陽區(qū)中科青島研發(fā)城C棟

入職公司信息

  • 入職公司: 騰訊云雀(天津)信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 敬賢街26號大連騰訊大廈
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉志強(qiáng)/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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