職位描述
投訴客服電話客服五險一金金融服務企業(yè)服務咨詢服務
工作職責：
1、負責接通公司400熱線電話，在線解答用戶問題，為用戶提供業(yè)務咨詢服務，無銷售性質，文職客服。
2、關于用戶使用方面的咨詢、查詢、回訪、投訴和建議
晉升機制：
最快3個月一次調薪機會，漲幅1K+，平均每6個月一共一次競聘機會，薪資漲幅不低于2-3K+；
薪資：基本薪資3200+餐補+800-2000績效+4000元過節(jié)費/每年
1、負責接通公司400熱線電話，在線解答用戶問題，為用戶提供業(yè)務咨詢服務，無銷售性質，文職客服。
2、關于用戶使用方面的咨詢、查詢、回訪、投訴和建議
晉升機制：
最快3個月一次調薪機會，漲幅1K+，平均每6個月一共一次競聘機會，薪資漲幅不低于2-3K+；
薪資：基本薪資3200+餐補+800-2000績效+4000元過節(jié)費/每年
工作地點
天津西青區(qū)智慧山西塔1
入職公司信息
- 入職公司: 建信融通有限責任公司
- 公司地址: 清華東路35號北林學研中心北京林業(yè)大學學研中心大廈A4座北林學研中心C棟3層314房間
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
譚女士/招聘經理
昨日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務！
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