職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)社保、公積金和相關(guān)福利費(fèi)用的核算,服務(wù)流程制定及優(yōu)化，并可按需提供可行性方案;
2.負(fù)責(zé)社保報(bào)銷、公積金支取等服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)員工咨詢，包括政策解答、業(yè)務(wù)辦理流程反饋等；
4.按需配合辦理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)職手續(xù)，員工福利及文化建設(shè)等；
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有社保及公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有第三方公司工作經(jīng)驗(yàn),或服務(wù)人數(shù)500人以上的工作經(jīng)歷，可優(yōu)先考慮；
2.熟練使用Excel、Word等辦公軟件, 善于利用Excel函數(shù)工具；
3.耐心、細(xì)致，具有出色的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.良好的邏輯思維能力、歸納總結(jié)能力、理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津周大福金融中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
相似職位
- 人力行政主管6000-12000元
天津 - 北辰
華北集團(tuán) - 人力資源主管5000-10000元
天津 - 濱海新區(qū)
SGS - 人事主管4000-6000元
天津 - 濱海新區(qū)
天津中藝盛世實(shí)業(yè)有限公司 - 人力SSC運(yùn)營經(jīng)理【天津】1.2-1.5萬
天津 - 河北
薪得付信息技術(shù)(上海)有限公司北京分公司 - 人力資源主管9000-10000元
天津 - 河?xùn)|
中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司天津市河?xùn)|支公司 - 駐廠（人事）主管/經(jīng)理8000-16000元
天津 - 濱海新區(qū)
天津津?yàn)I人才服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁