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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、 規(guī)則變更等相關(guān)的培訓(xùn)工作，并保障培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)效果符合預(yù)期 2、建立培訓(xùn)機(jī)制和課件，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)流程，對(duì)審核同學(xué)的專業(yè)技能提升負(fù)責(zé) 3、通過(guò)對(duì)審核的結(jié)果進(jìn)行抽檢，分析梳理，推動(dòng)和督促審核團(tuán)隊(duì)提升審核交付質(zhì)量； 4、主動(dòng)提出優(yōu)化審核平臺(tái)、規(guī)則、流程的可行性的建議及改進(jìn)措施 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上審核、標(biāo)注質(zhì)培工作經(jīng)驗(yàn)，或客服類質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力以及跨部門溝通能力，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3、了解內(nèi)容審核行業(yè)，有較強(qiáng)敏感性，能夠快速識(shí)別風(fēng)險(xiǎn) 4、具備專業(yè)的質(zhì)量分析方法，能夠透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，推動(dòng)審核團(tuán)隊(duì)提升交付質(zhì)量 薪資待遇：試用期3個(gè)月，綜合4-4.5