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更新于 6月27日

采購經理

1-1.5萬
  • 上海青浦區(qū)
  • 徐涇
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IT服務計算機軟件工業(yè)自動化
崗位職責:
1、深入理解信息化相關采購管理全過程的業(yè)務模式和流程,熟練運用相關集采系統(tǒng)或采購計劃相關工具。
2、采購與供應鏈管理。優(yōu)化采購管理制度、制定采購計劃,開展供應商管理;監(jiān)控采購執(zhí)行全流程(需求提報、履約、結算),維護采購需求、訂單、庫存等相關數(shù)據的準確性;定期分析采購計劃執(zhí)行情況等關鍵指標,編制相關報告,為采購決策和計劃優(yōu)化提供數(shù)據支撐;參與采購流程的優(yōu)化與改進建議。
3、采購需求管理。負責與中國核建各成員單位進行商務溝通,對接、收集、整合與分析各部門/單位的采購需求計劃,制作需求文件上傳集采系統(tǒng)。
4、日常采購監(jiān)督。對于日常采購過程中出現(xiàn)的問題進行歸納總結,并及時提出整改的建議。
5、供應商績效數(shù)據支持:收集、整理供應商在交貨準時率、訂單滿足率、質量合格率等方面的數(shù)據,為供應商績效評估提供支持信息。
6、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:
1、本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工商管理、經濟貿易、采購管理等相關專業(yè)。
2、熟悉采購行業(yè)的相關法規(guī)、政策和技術標準,具備扎實的專業(yè)知識基礎。
3、1-3年以上供應商管理、采購管理、采購計劃、需求計劃、供應鏈協(xié)調或相關工作經驗。(集團型企業(yè)經驗優(yōu)先)
4、具備良好的商務溝通技巧,能專業(yè)、高效地與外部人員進行日常對接。(訂單、交期、異常處理)具備高效的跨部門溝通協(xié)調能力,能高效對接集團內各成員單位需求。
5、具備較強的數(shù)據收集、整理、分析能力,能從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題、支持決策。
6、掌握供應鏈管理基礎知識,理解需求預測、庫存控制、采購流程等核心概念。
7、精通Microsoft Office,由其Excel(公式、透視表、圖表)及PPT。
8、善于學習,具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新工具和技術,提升自身工作效率。
9、具備良好的計劃組織能力和執(zhí)行力,能有效管理任務優(yōu)先級。
10、具備較強的問題分析與解決能力,能在壓力下積極尋求解決方案。

工作地點

上海青浦區(qū)中核科創(chuàng)園13層

入職公司信息

  • 入職公司: 煙臺人瑞服務外包有限公司
  • 公司地址: 山東省煙臺市芝罘區(qū)興裕路27號煙臺電子商務產業(yè)園A3棟4樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林璐/人事經理

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人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式,依靠技術驅動人力資源的服務能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務!
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