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職位描述

1-負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行交付邀約團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保高效的完成邀約任務(wù)；
2-管理和指導(dǎo)邀約團(tuán)隊(duì)，包括對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效；
3-協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員與潛在客戶的溝通，確保交付邀約的順利進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期的結(jié)果；
4-分析交付客戶數(shù)據(jù)，制定有效的邀約方案和計(jì)劃，以提高邀約成功率和客戶轉(zhuǎn)化率；
5-與零售緊密合作，確保邀約工作與線下交付的緊密銜接和協(xié)同，以推動(dòng)整體業(yè)績(jī)的提升；
6-跟蹤邀約轉(zhuǎn)化效果和關(guān)鍵指標(biāo)，定期進(jìn)行報(bào)告和分析，并提供改進(jìn)建議；
7-解決客戶問(wèn)題和投訴，確?？蛻魸M意度和良好的客戶關(guān)系。

職位要求

1-具備新能源汽車銷售，交付工作經(jīng)驗(yàn)，具備3-5年交付運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2-具備良好的溝通和談判技巧，能夠與潛在客戶建立信任和有效的溝通；
3-具備團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到目標(biāo)；
4-具備市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)處理能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析改善績(jī)效；
5-具備問(wèn)題解決和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出合理的判斷和決策；
6-具備快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和適應(yīng)環(huán)境的能力；
7-具備自我驅(qū)動(dòng)和自我管理能力，能夠獨(dú)立工作并在壓力下保持良好的表現(xiàn)；
8-具備良好的時(shí)間管理和組織能力，能夠高效的安排任務(wù)和資源；
9-有管理多個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮