職位描述
M0催收電話催收互聯(lián)網(wǎng)咨詢服務(wù)餐飲服務(wù)
工作方式: 月付M0短齡賬單提醒。
上班時間：9：00-18：00 偶爾加班 1小時左右 月休8天
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，有客服，電話銷售經(jīng)驗可放寬；
2，溝通表達(dá)良好，會一定的做表格能力。
薪酬福利：無責(zé)底薪+績效 首月有保底 月薪8000~15000 年終獎 入職五險一金，帶薪年假 員工活動。生日會+下午茶+員工大使會+豐富多彩的員工活動（K歌大賽、運動會、辯論賽、知識競答、王者榮耀爭霸賽、等等）
上班時間：9：00-18：00 偶爾加班 1小時左右 月休8天
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，有客服，電話銷售經(jīng)驗可放寬；
2，溝通表達(dá)良好，會一定的做表格能力。
薪酬福利：無責(zé)底薪+績效 首月有保底 月薪8000~15000 年終獎 入職五險一金，帶薪年假 員工活動。生日會+下午茶+員工大使會+豐富多彩的員工活動（K歌大賽、運動會、辯論賽、知識競答、王者榮耀爭霸賽、等等）
工作地點
武漢江夏區(qū)宜科中心-1棟7F
入職公司信息
- 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
- 公司地址: 北四環(huán)西路9號北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
武漢 - 江夏
聯(lián)眾融資租賃(上海)有限公司- 銀行催收客服 面試就過 無責(zé)底薪5k8000-10000元
武漢 - 武昌
武漢萬諾信用管理有限責(zé)任公司 - 賬單提醒+銀行本部M0M1+均薪6-8k5000-8000元
武漢 - 江夏
泰盈科技集團(tuán)股份有限公司武漢分公司 - 外訪員-湖北1-1.5萬
武漢 - 江漢
華征投資控股(深圳)有限公司 - 還款提醒客服+高提成保底10K+帶薪培訓(xùn)8000-15000元
武漢 - 武昌
武漢萬諾信用管理有限責(zé)任公司 - 銀行賬單逾期催收崗7000-12000元
武漢 - 洪山
中融國信(北京)資產(chǎn)管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁