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更新于 12月2日

【社群運營】薪資6000+月休8天|五險一金

6000-7000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

健康類出行類交通類社群用戶運營活動策劃網(wǎng)絡/信息安全互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務
業(yè)務概述:
對使用APP的用戶,安全響應中心作為安全事件的第一個窗口,是守護司乘安全的第一道防護,全鏈路 7X24 小時守護司乘安全。
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崗位職責:
- 基礎用戶運營:日常開展一對一的用戶運營工作,對用戶進行激活與維護,針對目標用戶策劃并執(zhí)行簡單活動。
- 方案優(yōu)化:基于現(xiàn)有活動進行迭代升級,不斷優(yōu)化活動方案。
- 對接協(xié)調(diào):與各協(xié)作方進行高效溝通,精準確認需求并推動需求落地實施。
- 數(shù)據(jù)分析:通過與用戶的溝通交流以及活動的落地執(zhí)行,密切關(guān)注數(shù)據(jù)波動和目標完成進度。熟練運用 Excel 公式或數(shù)據(jù)加工工具,對數(shù)據(jù)進行深入分析、系統(tǒng)整理和全面總結(jié)。
- 素材產(chǎn)出:根據(jù)活動落地的具體需求,設計并產(chǎn)出海報、H5 或其他相關(guān)素材內(nèi)容,全力配合活動順利開展。
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任職要求:
- 大專及以上學歷,具備較強的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠正確、高效地執(zhí)行各項任務,擁有全局思考意識。
- 能夠與協(xié)作方進行有效溝通,積極主動地推進問題解決。
- 堅持目標導向,工作積極主動,具備較強的抗壓能力、自驅(qū)力和學習能力,能夠積極配合業(yè)務變化進行嘗試與調(diào)整。
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薪資福利:
1. 入職交五險一金,確保員工的全面保障。
2. 每月休息8天,保障員工的休息時間。
3. 工作時間:
早班:9:00-18:00/10:00-19:00
中班:13:00-22:00(50元/次 補貼)
大夜班:大夜班次將結(jié)合策略需求啟用
排班制,做五休二,法定節(jié)假日排到上班三倍薪資
底薪4100+全勤200+績效+班次補貼,綜合薪資6000-6500

工作地點

濱海新區(qū)天津周大福金融中心22樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

韓女士/招聘主管

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人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務!
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