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更新于 12月9日

白車身工程師(DRE)

1.2-2萬
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

白車身汽車主機廠(OEM)工作經(jīng)歷獨立負(fù)責(zé)白車身零件設(shè)計、開發(fā)工作SUV(承載式車身)MPV乘用車
1.負(fù)責(zé)下車身制定相關(guān)零部件的設(shè)計構(gòu)想.斷面設(shè)計.造型可行性分析
2.負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件的方案制定及跨專業(yè)溝通
3.負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件的性能達(dá)成
4負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件重量目標(biāo).成本目標(biāo)的達(dá)成
5負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件3D.2D數(shù)據(jù)制作及發(fā)布
6負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件開發(fā)工作(包括SOR編制.供應(yīng)商定點,技術(shù)協(xié)議簽署.供應(yīng)商開發(fā)過程管控.OTS及ESO,以及試制,試裝問題改等
職位要求
1.專科或以上學(xué)歷,車輛工程,材料等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上汽車主機廠(OEM)工作經(jīng)歷,其中至少某一主機廠連續(xù)工作手3年以上
3.經(jīng)歷的項目中獨立負(fù)責(zé)白車身零件設(shè)計、開發(fā)工作
4.參與過中大型SUV(承載式車身)、MPV等乘用車
5.使用CATIA獨立制做方案斷面及3D數(shù)據(jù),2D圖紙能力,能夠熟練使用月PDM等數(shù)據(jù)系統(tǒng)
6.有進取心,責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng)

工作地點

順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-A區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢漢陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馮冬雪/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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