一、崗位職責(zé)
1.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃: 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門技術(shù)發(fā)展路線圖,確保技術(shù)規(guī)劃與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊。
2.研發(fā)項目管理: 主導(dǎo)關(guān)鍵項目的全生命周期管理(需求、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線),確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
3.團(tuán)隊建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)、績效評估與激勵,提升團(tuán)隊技術(shù)能力和工作效率。
4.研發(fā)體系構(gòu)建: 建立并優(yōu)化軟件開發(fā)流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),推動自動化工具落地,提升研發(fā)效能與質(zhì)量。
5.技術(shù)架構(gòu)治理: 負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計評審與技術(shù)決策,保障系統(tǒng)的高可用、高并發(fā)、安全性與可擴(kuò)展性。
二、任職要求
1.經(jīng)驗背景: 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上中大型團(tuán)隊(15人以上)管理經(jīng)驗。
2.技術(shù)能力:
精通JAVA及微服務(wù)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。
對技術(shù)趨勢有敏銳洞察力,能推動技術(shù)創(chuàng)新與落地。
3.管理能力:
出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,善于激發(fā)成員潛能,具備人才梯隊建設(shè)成功經(jīng)驗。
具備優(yōu)秀的項目管理和敏捷開發(fā)實(shí)踐(Scrum/Kanban)經(jīng)驗。
4.軟實(shí)力:
卓越的溝通協(xié)調(diào)、決策能力和解決問題的技巧。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。