崗位職責(zé):
1.建立、完善所負(fù)責(zé)版塊的人力資源制度、流程和規(guī)范;
2.制定所負(fù)責(zé)板塊年度重要項(xiàng)目計(jì)劃,行業(yè)內(nèi)外對(duì)標(biāo),設(shè)計(jì)適配公司的個(gè)性化改革方案,提升人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3.負(fù)責(zé)模塊工作的日常運(yùn)營(yíng)執(zhí)行及集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊人力工作的統(tǒng)籌。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先,對(duì)人力資源有興趣或有系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬、績(jī)效、組發(fā)、員工關(guān)系等1-2個(gè)板塊獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)或研發(fā)/銷售團(tuán)隊(duì)BP工作經(jīng)驗(yàn)。