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一、主要崗位職責
（一）董事長行政與戰(zhàn)略輔助職責
1. 協(xié)助董事長安排日常工作計劃、會議日程、差旅行程及重要活動，確保高效有序；
2. 跟進董事長批示事項的落實情況，及時反饋執(zhí)行進展；
3.起草、審核和整理董事長講話稿、匯報材料、董事會報告、戰(zhàn)略文件等重要文書；
4.收集整理行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、競爭對手信息，為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.匯總各部門周報、月報及重大事項，編制高管層信息簡報；
6.接待重要來訪嘉賓，策劃并執(zhí)行高端商務(wù)接待活動。
（二）法務(wù)管理職責
1. 審核公司各類合同、協(xié)議（包括采購、銷售、投資、合作、租賃等），提出法律意見，防范法律風險；
2.參與重大商務(wù)談判，提供現(xiàn)場法律支持,建立并維護合同臺賬，監(jiān)督合同履行情況。
3. 協(xié)助完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，確保董事會、監(jiān)事會、管理層權(quán)責清晰、運作合規(guī)；
4.跟蹤國家法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化，推動公司合規(guī)體系建設(shè),組織開展合規(guī)培訓(xùn)，提升全員法律意識；
5. 協(xié)調(diào)處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政處罰等法律糾紛，配合外聘律師開展案件應(yīng)對，管理法律服務(wù)供應(yīng)商。
（三）內(nèi)部控制與風險管理職責
1. 牽頭建立和完善公司內(nèi)部控制體系，編制或修訂內(nèi)控制度、流程手冊和權(quán)限指引，推動制度落地執(zhí)行；
2. 組織開展公司層面的風險評估工作，識別戰(zhàn)略、運營、財務(wù)、合規(guī)等重大風險；
3.建立風險清單與應(yīng)對預(yù)案，定期向董事長及管理層匯報；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部審計工作，督促整改審計發(fā)現(xiàn)的問題，配合外部審計機構(gòu)完成年度審計、專項審計等任務(wù)；
5.建立反舞弊機制，受理舉報線索，組織開展調(diào)查，對關(guān)鍵崗位、高風險領(lǐng)域進行合規(guī)檢查與監(jiān)督。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，法學、企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
2. 3年以上法務(wù)、內(nèi)控、審計或大型企業(yè)高管助理工作經(jīng)驗，有上市公司或集團型企業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 熟悉《公司法》《合同法》《勞動法》《證券法》等法律法規(guī)，掌握內(nèi)部控制框架（如COSO）及風險管理方法；
4. 具備優(yōu)秀的文字寫作能力、邏輯思維能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 工作嚴謹、原則性強，具備高度的責任心和保密意識；
6. 熟練使用辦公軟件，具備良好的PPT制作與數(shù)據(jù)分析能力。