薪資福利:
入職繳納五險一金、節(jié)日福利、雙休;
崗位職責:
1.統(tǒng)籌公司行政、人力資源、后勤保障等綜合管理工作,優(yōu)化內(nèi)部管理體系;
2.制定并監(jiān)督執(zhí)行行政制度、流程及年度計劃,提升跨部門協(xié)作效率;
3.負責人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效考核及員工關系管理;社保公積金增減費用申報等;
4.主導企業(yè)文化建設,推動團隊凝聚力與員工職業(yè)發(fā)展;
5.管控部門預算,監(jiān)督固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境及安全生產(chǎn)管理;
6.公司會議組織。
任職要求:
1.本科及以上學歷,管理類、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上同崗位任職經(jīng)歷,有人力資源從業(yè)經(jīng)驗及人資相關證件優(yōu)先錄用;
3.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)問題解決能力;
4.熟練使用辦公軟件,文字功底扎實;
5.責任心強,作風嚴謹,擅長團隊建設與跨部門溝通。