工作主要職責:
1、接聽呼入電話,并做好相應的信息記錄;
2、根據公司意向資源,無需外出和自己開發(fā),定期電話跟進回訪精準客戶,邀約上門;
3、接待來訪家長,詳細了解家長對孩子孩子的教育疑惑和需求,幫助家長樹立正確的教育理念,制定合理的課程方案,促成訂單;
4、負責完成部門下達的其他工作任務,在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
任職資格:
1、年齡20-30歲之間,普通話標準,具有親和力,思維活躍;
2、有良好的團隊和敬業(yè)精神,語言組織能力和執(zhí)行力強,一定的抗壓能力和責任心;
3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)(工作經驗豐富、能力較強者可破格錄取,不限學歷要求)
我們的優(yōu)勢:
1、行業(yè)優(yōu)勢,k12教育產品屬于剛需,據統計,95%的家長都給孩子報過輔導班;
2、公司有完善的帶薪培訓流程,有無同行經驗或者營銷經驗都可;
3、校長幫扶、親自帶教助單,促成盡快開大單;
4、無需外出推廣尋找資源,公司有線上平臺推廣、市場外出推廣,內部在讀學員推薦,意向類學員信息由公司提供,坐等客戶上門;
關于您的薪酬:
1、薪資結構 :無責4000+高提成銷售獎金+額外季度獎金1000-3000+日周月度紅包激勵+每月銷售線現場頒獎3000-8000現金, 綜合薪資8-13K+
2、試用期底薪不打折,沒有負激勵,全薪全薪;
據統計,2019年公司銷售的薪資水平:
入職1月以內:79%月均薪資在4500-7000;
入職1個月 - 3個月:83%月均薪資在6000-10000,今年公司整體走高;
入職3個月以上:68%月均薪資在12000+,銷冠記錄50000+;
資深課程顧問:100%月平均收入16000+。(上述需要參考實際數據待修改)
您的福利:
1、完善的培訓體系(入職培訓+專業(yè)培訓+行業(yè)培訓+在崗培訓+商務辦公基本技能培訓);
2、豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設、集團年度活動,優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利(公司承擔所有費用);
3、無限量多口味多品類下午茶免費供應,干凈明亮舒適高端的辦公場所;
4、五險一金+帶薪年假,員工配電腦,手機;
5、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物,打造快樂活力的工作氛圍;
6、廣闊的職業(yè)能力提升平臺,一年4-6次競聘次數,公平公正公開的晉升機制;
晉升空間:
1、專業(yè)銷售路線:課程顧問->資深課程顧問;
2、銷售管理路線:課程顧問-咨詢主管-咨詢經理-招生校長-校長-區(qū)域負責人-大區(qū)經理-總經理;
3、內部晉升職位:公司招募職位以內部競選員工優(yōu)先,存在其他部門發(fā)展通道;
4、入職半年即可憑借個人績效和認同公司企業(yè)文化參加競聘會(一年4-6次機會)。