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我們的優(yōu)勢：
1、行業(yè)優(yōu)勢，k12教育產品屬于剛需，據統計，95%的家長都給孩子報過輔導班；
2、公司有完善的帶薪培訓流程，有無同行經驗或者營銷經驗都可；
3、校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單；
4、無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內部在讀學員推薦，意向類學員信息由公司提供，坐等客戶上門；

關于您的薪酬：
1、薪資結構 ：無責4000+高提成銷售獎金+額外季度獎金1000-3000+日周月度紅包激勵+每月銷售線現場頒獎3000-8000現金， 綜合薪資8-13K+
2、試用期底薪不打折，沒有負激勵，全薪全薪；
據統計，2019年公司銷售的薪資水平：
入職1月以內：79％月均薪資在4500-7000；
入職1個月 - 3個月：83％月均薪資在6000-10000，今年公司整體走高；
入職3個月以上：68％月均薪資在12000+，銷冠記錄50000+；
資深課程顧問：100%月平均收入16000+。（上述需要參考實際數據待修改）
您的福利：
1、完善的培訓體系（入職培訓+專業(yè)培訓+行業(yè)培訓+在崗培訓+商務辦公基本技能培訓）；
2、豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設、集團年度活動，優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利（公司承擔所有費用）；
3、無限量多口味多品類下午茶免費供應，干凈明亮舒適高端的辦公場所；
4、五險一金+帶薪年假，員工配電腦，手機；
5、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物，打造快樂活力的工作氛圍；
6、廣闊的職業(yè)能力提升平臺，一年4-6次競聘次數，公平公正公開的晉升機制；
晉升空間：
1、專業(yè)銷售路線：課程顧問->資深課程顧問；
2、銷售管理路線：課程顧問-咨詢主管-咨詢經理-招生校長-校長-區(qū)域負責人-大區(qū)經理-總經理；
3、內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優(yōu)先，存在其他部門發(fā)展通道；
4、入職半年即可憑借個人績效和認同公司企業(yè)文化參加競聘會（一年4-6次機會）。