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更新于 12月8日

品牌經(jīng)理

8000-13000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌公關(guān)品牌策劃品牌推廣新媒體媒介雇主品牌培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定品牌中長期發(fā)展策略、品牌定位及核心價值體系,結(jié)合市場動態(tài)與業(yè)務(wù)需求,拆解階段性品牌工作目標(biāo)并推進(jìn)落地。
2. 參與品牌架構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)籌子品牌/產(chǎn)品線的品牌差異化布局,確保各業(yè)務(wù)線品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合整體戰(zhàn)略。
3. 策劃并執(zhí)行整合營銷傳播活動,包括線上線下公關(guān)活動、內(nèi)容營銷、跨界聯(lián)動等,對接媒體、KOL等外部資源,提升品牌曝光與美譽(yù)度。
4. 把控品牌傳播物料的創(chuàng)意、制作與投放全流程,確保物料符合品牌VI規(guī)范,同時適配不同傳播渠道的特性。
5. 負(fù)責(zé)品牌視覺識別系統(tǒng)(VI)的日常落地監(jiān)督,規(guī)范品牌LOGO、色彩、字體等元素在各類場景的使用,保障品牌形象一致性。
6. 跟進(jìn)品牌商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù),統(tǒng)籌品牌獎項(xiàng)申報(bào)、認(rèn)證等工作,積累品牌無形資產(chǎn)。
7. 帶領(lǐng)品牌專員團(tuán)隊(duì)開展工作,明確成員崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。
8. 與市場、銷售、新媒體等部門協(xié)同,確保品牌策略與各業(yè)務(wù)線工作銜接,形成品牌推廣合力。
9. 建立品牌輿情監(jiān)測機(jī)制,實(shí)時跟蹤全網(wǎng)品牌相關(guān)輿情,及時處理負(fù)面信息,維護(hù)品牌聲譽(yù)。
10. 制定品牌傳播效果評估指標(biāo),定期分析品牌認(rèn)知度、好感度等數(shù)據(jù),形成復(fù)盤報(bào)告并提出策略優(yōu)化建議,提升品牌投入產(chǎn)出比。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的品牌策略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立制定和落實(shí)品牌相關(guān)計(jì)劃。
2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
3. 強(qiáng)大的品牌傳播與活動策劃能力,能夠有效地與外部資源如媒體、KOL等進(jìn)行溝通與協(xié)作。
4. 對品牌視覺識別系統(tǒng)(VI)有深入理解,能夠監(jiān)督和維護(hù)品牌形象的一致性。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化品牌策略。
6. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速適應(yīng)變化,為品牌持續(xù)發(fā)展提供

工作地點(diǎn)

南京鼓樓區(qū)云巨石·精品托管(清江旗艦總校)4樓

職位發(fā)布者

段老師/招聘經(jīng)理

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江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年,現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營”五大核心業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛卸嗉曳止?,員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā),先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng),托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng),六對一服務(wù)系統(tǒng),并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的工具,全方位為客戶提供專屬定制服務(wù),贏得了一致好評。2016至2021年,連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”,逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視人才的培養(yǎng),集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)完善了管理架構(gòu),設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心,結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系,建立了相應(yīng)的留才機(jī)制,為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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