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崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)與管理，嚴(yán)格執(zhí)行并落地公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 人員配置與團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店人員招聘、考勤、排班及崗位分工，持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3. 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)績(jī)達(dá)成：制定并落實(shí)門店預(yù)算與年度/季度/月度銷售目標(biāo)，包括銷售額、毛利率、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)，并督促達(dá)成。
4. 商品與庫(kù)存管理：監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)管理、陳列規(guī)范及商品質(zhì)量控制，確保商品結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)銷良好，杜絕滯銷與缺貨。
5. 市場(chǎng)與銷售策略制定：結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定門店銷售、主推及促銷計(jì)劃，靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)。
6. 數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決：定期對(duì)銷售及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定可行解決方案，確保持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)。
7. 線上渠道運(yùn)營(yíng)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展并運(yùn)維門店線上會(huì)員社群，與線下活動(dòng)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)多渠道深度營(yíng)銷與客戶粘性提升。
8. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與服務(wù)管理：制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提升店員專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，提高顧客滿意度與品牌口碑。
9. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：具備線下促銷、品牌活動(dòng)及跨界合作活動(dòng)的策劃、組織與落地執(zhí)行能力。
10. 門店美陳與視覺陳列：負(fù)責(zé)門店美陳設(shè)計(jì)與執(zhí)行，確保商品陳列、櫥窗、展臺(tái)等符合品牌調(diào)性及促銷主題，提升顧客進(jìn)店與購(gòu)買轉(zhuǎn)化率。
11. 安全與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)門店資金、貨品、設(shè)備及人員安全，確保資產(chǎn)無(wú)損失運(yùn)行。

任職要求
1. 具備 3-5年以上門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，曾在零售行業(yè)（傳統(tǒng)賣場(chǎng)/新零售）成功運(yùn)營(yíng)過(guò)門店，對(duì)商品品類有深入理解。
2. 擁有較強(qiáng)的商業(yè)思維、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)。
3. 熟悉零售運(yùn)營(yíng)流程，具備財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并制定改善策略。
4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備會(huì)員管理與社群運(yùn)營(yíng)思維，有實(shí)際線上線下融合營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有門店美陳與視覺陳列經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合節(jié)日、活動(dòng)及主題進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)，提升門店形象及銷售氛圍。
6. 有美妝集合店或保稅跨境 O2O 門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7. 具備5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高壓目標(biāo)。
8. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與創(chuàng)新能力，能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
年齡 28-40 歲，中共黨員優(yōu)先。