崗位職麥:
1、完善和實(shí)施公司人力資源管理制度;
2、根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展目標(biāo)制度并組織實(shí)施公司人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、建立公司人力資源管理暢通有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)竟?fàn)帣C(jī)制;
4、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常工作,面試為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織培訓(xùn),提高員工技能及文化認(rèn)同,培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
任職資格要求
1、有200人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、一本以上院校對(duì)口領(lǐng)域畢業(yè)證書(shū)
3、2級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)
4、單獨(dú)人力資源管理最少3年以上經(jīng)驗(yàn),(備注:人事和行政結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)不算,)
5、人資部門(mén)架構(gòu)最少8人以上的管理經(jīng)驗(yàn),
6、針對(duì)員工關(guān)系、入離調(diào)轉(zhuǎn)有豐富溝通經(jīng)驗(yàn),
7、年齡30-42歲
福利待遇
1、每天工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
2、固定六日雙休?。? 國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息。
3、上五險(xiǎn)j+人身意外險(xiǎn) ,以及年終獎(jiǎng)金,每月月初有現(xiàn)金獎(jiǎng),新人獎(jiǎng)
4、公司有良好的晉升空間,定期晉升一次。