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以內(nèi)容觸達驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，協(xié)助打造中心醫(yī)生IP，多院區(qū)新媒體資源聯(lián)動，保障內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果，助力中心品牌影響力提升
崗位職責(zé)：
1. 多院區(qū)新媒體聯(lián)動統(tǒng)籌：作為中心新媒體板塊核心協(xié)調(diào)者，建立并維護各院區(qū)新媒體對接機制，明確內(nèi)容共創(chuàng)、活動聯(lián)動的流程與標(biāo)準(zhǔn)?？缭簠^(qū)新媒體工作溝通，同步運營策略、收集需求反饋，確保多院區(qū)新媒體內(nèi)容方向統(tǒng)一、資源互補，形成傳播合力。
2. MCN內(nèi)容審核與質(zhì)量把控：負責(zé)對接合作MCN團隊，針對醫(yī)生IP相關(guān)的短視頻、圖文、直播腳本等內(nèi)容進行全流程審核。重點核查內(nèi)容的醫(yī)學(xué)專業(yè)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性，確保符合醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及中心品牌定位，同時兼顧內(nèi)容的傳播性與用戶可讀性，修改優(yōu)化內(nèi)容表述，規(guī)避傳播風(fēng)險。
3. 數(shù)據(jù)追蹤與效果復(fù)盤：建立新媒體運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，重點追蹤醫(yī)生IP內(nèi)容的播放量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長數(shù)、咨詢轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。定期（日/周/月）整理數(shù)據(jù)報表，分析內(nèi)容傳播效果與用戶偏好，形成數(shù)據(jù)復(fù)盤報告，為調(diào)整運營策略、優(yōu)化內(nèi)容方向提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 溝通協(xié)調(diào)與資源對接：承擔(dān)中心與MCN團隊、各院區(qū)之間的橋梁作用，高效傳遞運營需求、反饋內(nèi)容問題、協(xié)調(diào)拍攝檔期及資源調(diào)配。主動對接中心醫(yī)生，收集專業(yè)內(nèi)容素材，協(xié)助醫(yī)生參與新媒體內(nèi)容創(chuàng)作，保障內(nèi)容產(chǎn)出的順暢性。
5. 運營支持與策略執(zhí)行：協(xié)助制定醫(yī)生IP新媒體運營計劃，參與內(nèi)容選題、活動策劃等工作。負責(zé)新媒體賬號的日常維護，包括內(nèi)容發(fā)布排期、評論區(qū)互動、粉絲基礎(chǔ)運營等，提升賬號活躍度與用戶粘性。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、新媒體運營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有醫(yī)療健康領(lǐng)域新媒體運營經(jīng)驗者，專業(yè)可適當(dāng)放寬。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備極強的跨部門、跨合作方溝通能力，善于化解對接矛盾，高效推進工作落地；
3. 執(zhí)行能力：工作積極主動，有強烈的責(zé)任心，能高效完成多線程工作任務(wù)，具備良好的時間管理能力與抗壓能力。
4. 1-2年新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)新媒體工作經(jīng)驗或MCN內(nèi)容對接經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則與傳播邏輯。
5. 了解基礎(chǔ)的圖片設(shè)計或視頻剪輯技能（如PS、Pr、剪映等）；
6. 對醫(yī)學(xué)科普、胎兒醫(yī)學(xué)與遺傳領(lǐng)域有興趣，愿意主動學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識