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1、招聘與配置（30%）：根據(jù)招聘計劃，了解招聘需求、優(yōu)化人才畫像，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求，達成招聘目標等；獨立開展招聘執(zhí)行工作，對招聘效果的分析和跟蹤； 2、員工關系（20%）：協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)工作并及時更新人事檔案管理，日?；顒咏M織、員工關懷、勞動關系等工作； 3、行政工作（30%）：負責配合完成各類招待任務，協(xié)助管理車輛、宿舍、辦公用品及設施設備； 4、項目工作（10%）：負責以及協(xié)助部門人力資源建設相關項目的主導、跟進、落地以及分析； 5、企業(yè)文化（10%）：宣導組織文化，配合完成培訓等其他模塊工作； 6、積極主動完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；形象佳，性格外向優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： 可接受無經(jīng)驗/實習生，具有同類崗位實習工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、必備技能： （1）熟悉招聘基本流程，會使用各個招聘渠道軟件； （2）熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT、飛書等辦公軟件； （3）親和力強，良好的團隊溝通和協(xié)作能力，抗壓能力強； （4）具有較強的學習能力和適應能力，具有良好的服務意識。 公司亮點、福利： 雙休、免費工作餐 9:00-12:0013:30-18:30 公司亮點、福利： 產(chǎn)品賽道及行業(yè)資源優(yōu)勢 * *市場前景大 *晉升空間大 *辦公環(huán)境優(yōu)美 *大牛帶隊，伙伴nice好相處 *定期下午茶，員工生日會 *不定時聚餐活動，每年團建活動