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一、基本條件：
1. 堅(jiān)持立德樹(shù)人，堅(jiān)持正確政治方向，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，具有良好的合作精神，對(duì)浙江大學(xué)文化和價(jià)值觀高度認(rèn)同。
2. 科學(xué)研究取得突出業(yè)績(jī)，具有重要發(fā)展?jié)摿Γ瑢儆趪?guó)際技術(shù)前沿以及解決國(guó)家重大需求的戰(zhàn)略發(fā)展方向，符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要。
3. 年齡一般在35周歲及以下（特殊人才年齡可放寬至40周歲及以下），身體健康，具有博士學(xué)位。
4.研究方向?yàn)椋汗こ虣C(jī)械液壓、電液、機(jī)電、流體傳動(dòng)及控制等相關(guān)方向，液壓方向優(yōu)先。
二、其他條件：
1.在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)造詣，在本領(lǐng)域以第一作者身份發(fā)表3篇及以上具有重要影響的高質(zhì)量論文，或取得國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，或獲得國(guó)際重要學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)；
2.學(xué)術(shù)思想活躍，在國(guó)際學(xué)術(shù)同行中具有一定的知名度和影響力，或擔(dān)任國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)組織（研究機(jī)構(gòu)）重要職務(wù)；
3.原則上具有高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。或者具有產(chǎn)業(yè)化前景良好的科技成果以及有能力開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化，特別是產(chǎn)業(yè)化工作的復(fù)合型人才，應(yīng)至少滿足以下任一條件：
（1）中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)技術(shù)骨干、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)技術(shù)骨干、世界500強(qiáng)制造類(lèi)企業(yè)技術(shù)骨干、著名研究機(jī)構(gòu)骨干/PI、全球著名科技公司技術(shù)骨干或主要技術(shù)管理人才；
（2）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)產(chǎn)品處于中試階段或產(chǎn)業(yè)化階段；
（3）具有高級(jí)工程師（副高）及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
三、待遇及保障：
1.薪酬福利：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇（不低于50萬(wàn)元/年）；
其他補(bǔ)貼政策：
*符合臨平屬地政策條件，可享受當(dāng)前人才政策如下：
（1）認(rèn)定杭州市A、B、C、D類(lèi)高層次人才，可享受政府提供100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼及其他優(yōu)惠政策；
（2） 出站留（來(lái)）臨平的博士后1年內(nèi)一次性發(fā)放40萬(wàn)元安家補(bǔ)助，服務(wù)滿3年后再給予20萬(wàn)元；
（3）購(gòu)房?jī)?yōu)先搖號(hào)，公積金貸款額度上浮50%。
*以上僅為部分人才政策，詳細(xì)信息可致電咨詢(xún)。
2.科研保障：根據(jù)人才的項(xiàng)目情況，研究院將在科研經(jīng)費(fèi)、研發(fā)場(chǎng)地、團(tuán)隊(duì)配備等方面給予充分支持和保障；
3.生活保障：提供公寓型住宿、免費(fèi)工作餐、協(xié)助安排子女入托入學(xué)。
四、發(fā)展規(guī)劃
1. 符合相關(guān)要求的，可兼聘到浙江大學(xué)工程機(jī)械學(xué)院，并申請(qǐng)研究生招生資格；
2. 符合相關(guān)要求的，可申請(qǐng)浙江大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院正式教職崗位。