崗位職責:
1、負責工廠人事、總務(wù)全面工作,各規(guī)章制度管理
2、員工關(guān)系維護、勞動關(guān)系處理
3、制定年度招聘計劃,招聘面試管理,薪酬職級確定
4、公司整體培訓計劃和跟進管理,新員工培訓計劃管理,及外部培訓(本社)溝通協(xié)調(diào)
5、人事部周報/月報管理
6、公司各部門risk管理
7、人事部安全管理者
8、員工活動策劃及組織
9、人事部費用預(yù)測及管理
10、年度晉升、調(diào)薪、調(diào)崗管理
11、PMDS管理
12、司機、保安、保潔管理
13、固定資產(chǎn)管理
14、宿舍、食堂管理溝通
任職要求:
1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
3、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,并能熟悉及獨立運做招聘、培訓、績效考核等人力資源模塊
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識
職位福利:五險一金、帶薪年假、通訊補助、定期體檢、每年調(diào)薪、生日福利、節(jié)假日禮品、集團本社培訓、內(nèi)購產(chǎn)品