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崗位職責(zé)：
1、制定靈活用工行業(yè)大客戶戰(zhàn)略規(guī)劃，明確目標(biāo)行業(yè)（即配物流，酒店餐飲，零售電商，工廠制造）及頭部企業(yè)客戶開發(fā)計(jì)劃。
2、挖掘客戶用工痛點(diǎn)（如季節(jié)性用工、成本優(yōu)化、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)），設(shè)計(jì)定制化解決方案（全職/兼職用工、薪稅、保險(xiǎn)服務(wù)等）。
3、制定年度銷售目標(biāo)并分解至團(tuán)隊(duì)，確保營(yíng)收、利潤(rùn)、客戶續(xù)約率等核心指標(biāo)達(dá)成。
4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷售賦能及績(jī)效輔導(dǎo)，并通過設(shè)定有效的營(yíng)銷激勵(lì)措施，提升銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年靈活用工、人力資源外包、企業(yè)服務(wù)行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗(yàn)。具備頭部企業(yè)（如世界500強(qiáng)、大型國(guó)企）客戶成功案例，熟悉招投標(biāo)流程及復(fù)雜合同談判。
3、精通靈活用工行業(yè)政策、商業(yè)模式及競(jìng)爭(zhēng)格局，了解社保入稅、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管等政策影響，能結(jié)合客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景，將招聘、薪稅、保險(xiǎn)等產(chǎn)品打包為完整用工解決方案。