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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘策略，完成招聘目標(biāo)
- 管理和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息
- 進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和候選人初步溝通
- 安排面試，跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋
- 收集招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行招聘效果分析

崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也行、 年齡22歲以上
- 熟悉招聘流程及各種招聘渠道 、需要有執(zhí)行力、
- 良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力