一、【崗位核心亮點(diǎn)】
1. 重點(diǎn)培養(yǎng)崗:由市場總監(jiān) 1v1 帶教,不是 “基礎(chǔ)執(zhí)行崗”,而是 “未來主管 / 總監(jiān)儲備崗”,成長方向清晰;
2. 明確晉升路徑:6 個月達(dá)標(biāo)者,1-3 年可培養(yǎng)為 “全域運(yùn)營主管 / 總監(jiān)”(獨(dú)立帶項(xiàng)目 / 部門),晉升后薪資 15-30K,收入與能力直接掛鉤;
3. 硬核培訓(xùn)支持:2019 年至今我司獨(dú)立孵化雙語早教頭部 / 腰部 IP 近百個,已沉淀完整的 “新媒體運(yùn)營策略 + 用戶思維 + 選題 IP + 項(xiàng)目管理” 方法論,入職即享 “市場營銷 + 項(xiàng)目管理 + AI 工具使用” 帶薪培訓(xùn)(覆蓋 AI 剪輯、AI 數(shù)據(jù)分析等年輕化技能);
4. 彈性激勵機(jī)制:除基礎(chǔ)薪資外,超預(yù)期作品、高 ROI 投放均有階梯獎金。
5. 全girl友好團(tuán)隊(duì):100% girl同事,無職場內(nèi)耗,專注自身權(quán)益與成長,溝通更同頻、協(xié)作更輕松;
二、【你需要做什么?】(3 大核心模塊)
1. 短視頻拍攝剪輯(占比 40%,有業(yè)績提成)
① 配合完成視頻拍攝(前期無需負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃 / 出鏡,專注拍攝執(zhí)行);?
② 結(jié)合公司家庭教育屬性、用戶痛點(diǎn)及平臺規(guī)則,完成短視頻后期剪輯、直播切片剪輯,同步撰寫發(fā)布文案;?
③ 達(dá)成基礎(chǔ)要求后,超預(yù)期作品或高 ROI 投放可拿階梯獎金。
2. 多平臺賬號運(yùn)營(占比 30%)
① 負(fù)責(zé)微信公眾號、小紅書、知乎、抖音、視頻號等賬號的日常維護(hù)(發(fā)布、粉絲互動、評論管理);?
② 配合總監(jiān)完成營銷活動策劃及宣傳海報制作(前期無需獨(dú)立策劃,專注輔助落地)。
③ 若學(xué)習(xí)速度快,3-6個月后可參與 / 主導(dǎo)品牌營銷策劃,并根據(jù)表現(xiàn)晉升職級;?
3. 直播助理中控(占比 30%)
① 協(xié)助主播完成每周 2-3 場直播的流程規(guī)劃、設(shè)備 / 燈光準(zhǔn)備與維護(hù);?
② 依據(jù)直播數(shù)據(jù)調(diào)整節(jié)奏、優(yōu)化話術(shù),帶動直播間氛圍,助力提升銷售轉(zhuǎn)化;?
③ 關(guān)注主播狀態(tài),協(xié)助快速進(jìn)入高能量工作狀態(tài),同時規(guī)范公屏互動,提升場內(nèi)熱度;?
④ 負(fù)責(zé)每場直播復(fù)盤(梳理賣點(diǎn) / 痛點(diǎn)、迭代話術(shù)),定期分析中長期數(shù)據(jù),協(xié)助優(yōu)化直播運(yùn)營體系。
三、【我們期待這樣的你】
1. 學(xué)習(xí)力優(yōu)先:有持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣,能快速掌握新媒體技能(如 AI 工具、數(shù)據(jù)分析),擅長復(fù)盤、舉一反三;我們更看重 “長期成長空間” 而非 “當(dāng)前經(jīng)驗(yàn)完美匹配”,往屆應(yīng)屆生、有 1-3 年新媒體經(jīng)驗(yàn)者一視同仁;
2. 溝通協(xié)作型:需與市場總監(jiān)緊密配合,積極主動、善于結(jié)構(gòu)化表達(dá),性格活潑開朗者優(yōu)先;
3. 有相關(guān)潛力 / 經(jīng)驗(yàn)(滿足 1 -2 項(xiàng)即可,有新媒體經(jīng)驗(yàn)者加分):
① 懂用戶思維,了解網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營基礎(chǔ)邏輯,對移動平臺熱點(diǎn)敏感、有熱情(有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);?
② 審美在線,文字表達(dá)有邏輯、有亮點(diǎn),會基礎(chǔ)視頻剪輯(剪映等)、海報設(shè)計(jì)(Canva 等)者優(yōu)先;?
③ 有數(shù)據(jù)分析思維,能在培訓(xùn)后完成基礎(chǔ)調(diào)研與數(shù)據(jù)整理(有新媒體數(shù)據(jù)復(fù)盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);?
④ 對家庭教育行業(yè)有熱忱,有早教 / 幼教 / 家庭教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或身為寶媽、有自家育兒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
4. 目標(biāo)清晰:認(rèn)可 “1-3 年成長為運(yùn)營主管 / 總監(jiān)” 的路徑,愿意為 “獨(dú)立負(fù)責(zé)選題庫、短視頻腳本、全域投放” 目標(biāo)投入精力。
四、【福利保障】
- 基礎(chǔ)福利:周末固定雙休(不加班不內(nèi)卷)、入職即繳社保;
- 成長福利:總監(jiān) 1v1 帶教、帶薪 AI 工具培訓(xùn)、新媒體方法論體系分享;
- 激勵福利:業(yè)績提成、超預(yù)期作品階梯獎金、晉升后薪資將大幅提升。
- 氛圍福利:每周固定下午茶(奶茶 / 甜點(diǎn) / 水果輪換)、每年 1-2 次春/秋游(周邊古鎮(zhèn) / 露營等輕松路線);
- 節(jié)日驚喜:情人節(jié)(定制鮮花 / 禮盒)、教師節(jié)(專屬禮品,致敬教育行業(yè)初心)、春節(jié) / 中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利(購物卡 / 實(shí)物禮盒)。